Расширение спроса на специалистов в логистике

/ Библиотека HR, Кадровые новости, Специфика отрасли / Просмотров: 3475

Эксперты кадрово-логистического центра SKY Building в прогнозируют 2010-2011 гг рост спроса на услуги профессиональных специалистов по логистике. Причина – торговые дома постепенно превратятся в торгово-логистические компании.

Еще в прошлом году ходили слухи о том, что ритейлеры выбрали жесткую линии в общении со своими поставщиками, что уже вылилось в тендеры на закупки по максиммлально низким ценам. Еще одна инициатива ритейлеров тоже скоро, похоже, воплотится в жизнь. Если раньше сети готовы были платить за посредническую услугу закупки, предоставляя торговым домам возможность работать с ценами и условиями закупки, то теперь сетям и без посредников любой производитель готов идти на уступки, предлагаю продукцию на выгодных условиях. Зачем тогда сети посредник, если сеть может закупать продукцию напрямую? Заинтресовать сеть теперь можно только выгодным предложением по поставке. В такой ситуации многие торговые дома вынуждены расширять отделы логистики, чтобы работать со своими бывшими клиентами.

Подтверждение сказанному мы нашли и на продовольственной выставке "ПРОДЭКСПО-2010". Примечательно, что есть компании, которые идут впереди рынка – на "ПРОДЭКСПО-2010" порадовал стенд компании (РТТО), которая уже позиционирует себя как торгово-транспортную. В торговом доме «ДельпроД» нам сказали, что через полгода собираются расширять отдел логистики.

Форма посредничества, привычная для нас в названии «Торговый дом», обычно подразумевает в штате компании всего одного Директора по логистике (со специализацией в ритейле или пищевке), часто даже без помощников. В расширении логистических услуг торговых домов наиболее востребованными окажутся рядовые специалисты направления Менеджер по организации перевозок, которые оказались наиболее невостребованными в период 2008 года. Соответственно, возрастут требования к директорским позициям в логистике, точнее к административной функции директора, необходимой для управления коллективом.

Напомним, что подбор персонала в логистике, особенно работа с вакансией Директор по логистике, традиционно считаются в рекрутменте работой с редкими специальностями. А что бывает в ситуации роста спроса, подогреваемой кадровыми агентствами, не умеющими работать с данной специальностью?