Работодатели снова промахнулись

/ Обзор зарплат в отрасли, Кадровые новости / Просмотров: 2938

По данным январского мониторинга заработных плат проводимого КЦ Sky Building, в международных перевозках отмечен интересный тренд: в январе соотношение спроса и предложения на рынке труда в перевозках поменялись зеркально. По сравнению с декабрем соискатели увеличили свои запросы, но работодатели ответили понижением, причем как в Москве, так и в Санкт-Петербурге. Точно как в детской сказке, как лиса к журавлю в гости ходила. Не хочется думать, что наш обзор за прошлый месяц стал тому причиной.

Работодателям сейчас интересны специалисты с уровнем дохода 55-60 тыс. руб., поэтому за бортом остаются как специалисты, претендующие на большую оплату, соответственно имеющие больше опыта, так и специалисты с более низкой квалификацией (начинающие специалисты), которые, наоборот, претендуют на зарплаты ниже предлагаемого уровня. Об этой тенденции мы писали в нашем ноябрьском обзоре по итогам мониторинга заработных плат, что объясняется демографическим фактором.

Интересно, что количество вакансий в международных перевозках с указанием зарплаты практически равно вакансиям без указания зарплаты, объяснить это можно тем, что компании, скрывая реальный доход в описании, боятся, наверное, опять промахнуться.

В первый месяц после долгих новогодних праздников для логистов обеих столиц обзор зарплат показал единство взглядов работодателей и соискателей. В Москве наибольшее количество резюме и вакансий с уровнем оплаты в 40 тыс. руб., однако, средняя зарплата выше (См. различие моды и среднего значения в нижеприведенной таблице). Для логистов средняя зарплата в январе составила 45 тыс. руб. Средняя зарплата в международных перевозках чуть выше – 50 тыс. руб. Такое совпадение произошло в связи с появлением вакансий с более низким уровнем оплаты по сравнению с предыдущим месяцем.

В Питере чаще всего в графе «доход» как в вакансиях, так и в резюме логистов можно наблюдать цифру в 30 тыс. руб. (См. показатель «мода» по таблице), примечательно, что и в международных перевозках аналогичная ситуация. По-прежнему имеет место дефицит высококвалифицированных кадров в Санкт-Петербурге, т.к. средняя зарплата в международных перевозках составила по резюме – 35 тыс., а по вакансиям – 45 тыс. руб. – налицо превышение спроса над предложением.