Итоги ноябрьского мониторинга зарплат в логистике

/ Обзор зарплат в отрасли, Кадровые новости / Просмотров: 4218

Кадровый центр SKY Building объявляет о начале проведения ежемесячного мониторинга заработных плат специалистов по логистике в российских регионах. В рамках ноябрьского мониторинга заработных плат по по Санкт-Петербургу было изучено ноябрьское предложение и подборка вакансий на позицию «Логист/Менеджер по логистике» по данным сайта SuperJob. Сайт как источник информации является ограничением данного мониторинга в том плане, что данные, полученные на сайте, являются информацией о стартовых окладах в компании. Тем не менее, по нашим расчетам, подобное ограничение не существенно для анализа тенденций на рынке труда.

Большая часть московских предложений специалистов по логистике – 53% - приходится на интервал 25-40 т.р. (середина интервала 32,5 т.р.), по Санкт-Петербургу большая часть предложений попадает в интервал от 10 до 25 т.р. (середина интервала 17,5 т.р.). Под предложением понимается уровень оплаты труда, как его оценивает соискатель, предлагающий свои услуги на рынке труда работодателю. Здесь имеется в виду экономическое значение термина, а не предложение работодателя о работе (т.е. вакансия).

При этом основной спрос на логистов по Москве (38%) совпадает с ценовым интервалом предложения – 25 -40 т.р., но при этом 29,9% вакансий предлагаются в более низком ценовом диапазоне – 10-25 т.р., при том что только 21% предложений труда находится в данном диапазоне.

По Санкт-Петербургу основной объем вакансий попадает в диапазон 10-25 т.р. (55%), что совпадает с долей предложения на данном рынке (56%). А вот спрос на услуги специалистов ценового диапазона 25-40 т.р. превышает имеющееся предложение – 43% против 38%. Это говорит о том, что существует разрыв в оценке стоимости своих услуг специалистом и оценкой работодателя.

При сравнении данных ноябрьского мониторинга с февральским, проведенным исследовательским центром кадрового дома SuperJob, было отмечено снижение верхней границы диапазона основных значений по Санкт-Петребургу с 35 до 30 т.р., то есть менеджеры по логистике стали ниже оценивать свои услуги, а по Москве отмечен рост нижней границы диапазона заработных плат (с 26 т.р до 28 т.р.) без изменения верхней границы. Возможно, такое изменение является последним свидетельством некогда «перегретого» рынка.

Огромное число высвободившихся специалистов по логистике низкой квалификации и без чекой специализации приведет в скором времени к понижению нижней границы уровня зарплат, однако большой спрос на профессионалов и продолжающийся дефицит квалифицированных кадров приведет одновременно к увеличению верхней планки.

SKY Building