Обзоры

Подписаться на эту рубрику по RSS

Компетенции менеджера

Компетенции менеджера

Когда приходит необходимость составить описание вакансии, описание должности, должностную инструкцию, часто приходится обращаться за поиском нужных компетенций. Далее... ...
Кадровая ситуация в ритейле (по данным опроса среди ритейлеров)

Кадровая ситуация в ритейле (по данным опроса среди ритейлеров)

Производители товаров широкого потребления ожидают, что наиболее тяжелые последствия наступят в 1-ом и 2-ом кварталах 2009 года. В других странах, где наблюдается спад на рынке розничной торговли, наибольшее число банкротств произошло после сезона высокого спроса, как только банки стали закрывать ...
Обзор зарплат в логистике за декабрь: Москва и Санкт-Петербург

Обзор зарплат в логистике за декабрь: Москва и Санкт-Петербург

Подводим итоги декабрьского мониторинга зарплат в логистике на примере ключевых для данного рынка городов – Москвы и Санкт-Петербурга. Согласно данным, полученным в исследовательском центре SKY Building, существенные изменения коснулись в основном количества новых вакансий на рынке. Далее... ...
Должен ли HR транспортной компании обладать специальными знаниями

Должен ли HR транспортной компании обладать специальными знаниями

В октябре-ноябре кадровый центр SKY Building провел небольшое исследование в расчете получить ответы на простые вопросы: а)есть ли специфика работы эйчаров в транспортных (экспедиторских и др.) компаниях, б)насколько они ощущают себя частью логистического сообщества, или все-таки считают частью сообщества профессиональных ...
Карьерная пробка или скажем “нет” кадровому дефициту

Карьерная пробка или скажем “нет” кадровому дефициту

В газете «Элитный персонал» на прошлой неделе был опубликован интересный материал о поколении, которому не придется стать топ-менеджерами. Обзор написан на американском опыте и западных примерах, и, казалось бы, не применимы для российских реалий, однако есть повод задуматься.Далее... ...
Популярные теории мотивации

Популярные теории мотивации

Мотивация – весь комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение человека. Правильное определение мотивирующих факторов является первоочередной задачей руководителя организации и руководителя, отвечающего за развитие персонала. Далее... ...
Управление персоналом как логистика

Управление персоналом как логистика

Интересная точка зрения опубликована в «Ведомостях» в статье «Таланты как запчасти». До сих пор не приходилось сравнивать логистику и кадровое дело с точки зрения обмена опытом, теперь же появился прецедент, а значит и тема для размышления.Далее... ...
Минусы занижения зарплат или почему чаще обращаются в кадровые агентства

Минусы занижения зарплат или почему чаще обращаются в кадровые агентства

В экономике неопределенности, в которой мы с вами живем, главным ресурсом, которого всегда не хватает, является информация. Всем нам знакомы проблемы, вызванные ассиметричной информацией.Далее... ...
7 правил, помогающих удержать ценного сотрудника

7 правил, помогающих удержать ценного сотрудника

Всех сотрудников время от времени посещает мысль о том, а не сменить ли работу либо и вовсе сферу деятельности?! Причины тому могут быть самые разные: работа не идет, все валится из рук, не устраивает отношение в коллективе, заработная плата, плохие ...
Как удержать компанию от увольнений руководителей

Как удержать компанию от увольнений руководителей

Проблема текучести кадров, особенно актуальная в наши дни, когда в динамично развивающейся экономике, а особенно в динамично развивающихся отраслях, спрос на специалистов превышает уровень предложения, имеет некоторые неизученные моменты, например неожиданные увольнения руководителей.Далее... ...
Почему работа в крупных компаниях выходит из моды

Почему работа в крупных компаниях выходит из моды

В России каждый молодой специалист знает, что лучше всего начинать работу в крупной компании – это и надежнее и престижнее. В мире же наблюдается обратная тенденцияДалее... ...
Система управления персоналом по целям (MBO)

Система управления персоналом по целям (MBO)

Эффективным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование, мотивацию и контроль в сложной области человеческих ресурсов, является управление по целям (Management By Objectives - MBO)Далее... ...
Как распределить работу между отделами

Как распределить работу между отделами

Делегирование – это важная фунция передачи задач и полномочий, достаточных для ее решения, должностному лицу, которое принимает на себя ответственность за решение данных задач. Далее... ...
Постановка контроля в организации

Постановка контроля в организации

Контроль – это комплекс мероприятий, обеспечивающий успешное выполнение поставленных задач и соблюдение сотрудниками организационных норм и правил поведения. Далее... ...
Как повысить эффективность подбора персонала

Как повысить эффективность подбора персонала

Большинство предприятий не используют такие эффективные инструменты отбора персонала, как тесты на соответствие предлагаемой должности. Работникам не хватает квалификации и мотивации, а специалистам по отбору персонала изобретательностиДалее... ...
Налоговики предложили «стучать» на работодателей за “серые” зарплаты

Налоговики предложили «стучать» на работодателей за “серые” зарплаты

Российские налоговики нашли новый способ «обеления» зарплат. На интернет-сайте одной из региональных налоговых служб появились на первый взгляд безобидные анкеты, позволяющие посетителю сайта определить, «белую» или «серую» зарплату он получает.Далее... ...